Radiografía de los trabajadores y funcionarios de la Municipalidad de Nuevo Chimbote
Creado el Miércoles, 26 de Marzo del 2014 04:25:51 pm
El documento al que tuvo acceso RSD Noticias está firmado por el jefe de Recursos Humanos, Luis Enrique Mendoza Urcia, y muestra un análisis de la situación del personal desde el 12 de febrero de este año a la fecha y concluye que hay un manejo ineficiente del personal.
El informe advierte que el reclutamiento de personal no se realiza respetando las normas, mediante convocatoria, sino es “orientado e impuesto”. Agrega que los funcionarios no respetan el cese del vínculo laboral y terminó de contrato de tal modo que propician que los trabajadores demanden y sean reincorporados.
Manifiesta también que no hay un programa de evaluación de desempeño, hay exceso de personal que trae consigo retraso en el pago de remuneraciones y del pago a EsSalud, ONP y AFP.
“Existe una inadecuada distribución de las remuneraciones, entre los profesionales, técnicos y obreros. Existe personal que recibe sueldos que no están acorde con sus funciones y su formación profesional. Solo hay escala remunerativa para funcionarios”, se lee en el documento.
También señala que han detectado “una mala relación laboral entre gerentes y subgerentes”, relaciones laborales que se ven perjudicadas muchas veces por chismes y calumnias.
Además, se acusa a los jefes de no permitir un adecuado trabajo de fiscalización del personal, y que en general “existe un manejo administrativo deficiente y negligente de algunas gerencias, demostrando vulnerabilidad en la organización municipal”.
SOBRE CONTRATACIÓN DE ‘BARTENDER’
Respecto a la contratación de un ‘bartender’ para elaborar importantes directivas, por un monto de más de 22 mil soles, el jefe de Recursos Humanos, Luis Mendoza Urcia, dice que su desconoce en todos sus extremos estas contrataciones. Es más deslinda cualquier responsabilidad que podría generarse frente a este caso. (RSD Noticias).
