LA COLUMNA DEL DÍA | Características de las personas deseables en el mundo laboral
Creado el Miércoles, 9 de Noviembre del 2022 10:01:26 am
¿Qué características debe tener un empleado o colaborador dentro de una organización? ¿Son sus estudios, sus habilidades personales, su experiencia?
Una organización sana es aquella que, además de tener una Visión de futuro, tiene los recursos necesarios para lograr lo que se ha propuesto sin maltratar a nadie. Lo que debe importar a las organizaciones sanas es tener dentro de sí, a personas altamente competitivas que se sientan satisfechas en la organización en la que se encuentran, que se identifiquen con las metas u objetivos propuestos por la organización.
En el video de la Escuela de la Riqueza, episodio 15, se indican seis características apetecibles en el mundo laboral para el futuro. Estas son:
- Personas que cuidan su inteligencia. Estas personas siempre están capacitándose, siempre están preparándose para enfrentar nuevos retos. Son personas que se responsabilizan permanentemente de su educación. Recuerde que, en estos tiempos ya no hay excusas para no educarse o capacitarse teniendo a nuestro alcance un sinfín de información que puede ayudarnos a mejorar nuestras capacidades cognitivas.
- Personas responsables. Estas personas son las que se desempeñan o se comportan mejor cuando están solas, nadie las vigila, ellas saben lo que están haciendo y saben que lo están haciendo bien porque ponen como prioridad a la verdad. No se engañan ni engañan a nadie. Saben muy bien que el éxito o fracaso de la organización también depende de ellas.
- Personas con orden y disciplina. Enrique Rojas, un prestigioso psiquiatra español, señala que, el orden es la primera característica de la inteligencia. Una persona que no ordena sus ideas, que no ordena ni siquiera su ambiente donde vive o convive, no merece estar en una organización sana.
- Persona con carácter. Estas personas muchas veces tienen la valentía para tomar decisiones sin consultar. Es que hay situaciones en que las personas “se las juegan” por la organización y toman acciones que rompen esquemas, pero saben que lo hacen en beneficio de la organización.
- Personas autónomas. Son aquellas personas que saben lo que tienen que hacer sin que nadie les ordene ni les digan nada. Son personas que tienen iniciativa.
- Personas solidarias. Son aquellas personas que nunca dejan de lado a nadie y que ponen los interese colectivos por encima de su bienestar y sus buenos resultados individuales.
Estas pues son las seis características importantes que deben tener las personas que deben estar en una organización sana. Pueden haber otras, sin duda, pero, estas son la elementales, sino las tienen, busque un trabajo en una organización enferma.
*Felipe Llenque Tume es doctor en Administración, past decano del Colegio Regional de Licenciados en Administración (Corlad Chimbote), director de la Escuela de Administración en la Uladech Católica, consultor en capacitación y asesoría empresarial a sectores económicos de producción y servicios, y miembro del Directorio de Sedachimbote.
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