VIDEO | Trabajador acusa al Terminal Portuario de Chimbote de haberlo despedido arbitrariamente
Creado el Viernes, 20 de Diciembre del 2024 04:51:15 pm
Jesús Jiménez Garnica, hasta el mes pasado trabajador del Terminal Portuario de Chimbote, denunció públicamente haber sido despedido de modo arbitrario por su empleadora, una entidad que depende del Gobierno Regional de Áncash.
Contó que el 1 de diciembre de este mes fue notificado con una resolución, mediante la cual se le extinguía el vínculo laboral, por haberse acogido a la norma que permitió que los aportantes a las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) retiren hasta el 95.5 % de sus aportes.
“Estoy mortificado por este abuso de autoridad que ha cometido este gerente. Él aduce que por haber retirado mi 95.5 % de aportes (al cumplir 65 años), mi condición es de jubilado, truncando el continuar laborando, como permite la ley, hasta los 70 años”, dijo Jiménez Garnica en declaraciones a RSD.
Contó que su despido, al parecer, tiene otros motivos, porque dentro del mismo Terminal Portuario de Chimbote hay otro trabajador que también hizo el mencionado retiro, pero no lo despidieron, por el contrario, lo despidieron con un almuerzo.
“Yo soy una piedra para el señor, en su gestión, porque me pronunció abiertamente que es puerto debe ser concesionados, porque el puerto está postergado”, aseguró el despedido.
Sobre el tema, el abogado Alberto Hurtado Chancafe, defensa del trabajador despedido, explicó que las normas permiten que Jiménez Garnica retire su fondo de AFP y siga siendo trabajador. No va a recibir pensión de jubilación, pero sí puede seguir trabajando.
Agregó que, como correspondía, su patrocinado en el 2021, cuando retiró sus fondos de la AFP, informó a su empleador de esta situación y lo dejaron seguir trabajando. Sin embargo, ahora, han optado por despedirlo.
“En primer lugar, estamos planteando una demanda de reposición por despedido. Esperamos que sea reincorporado, mucho más porque no le han dado derecho a defenderse, solo le mandaron su resolución de que está despedido. Si le hubieran notificado habríamos demostrado que están en un error”, comentó el abogado.
Agregó que evalúan también presentar una denuncia penal por abuso de autoridad. (M.E. – RSD Noticias).
