Empleados de Siderperú cuestionan fallo arbitral sobre pliego de reclamos
Creado el Martes, 22 de Diciembre del 2020 03:48:05 pm | Modificado el 06/10/2021 01:37:01 pm
El secretario general del Sindicato de Empleados de Siderperú, Benjamín Villanueva Rojas, manifestó que su empleadora les está negando la posibilidad de negociar sus pliegos de reclamos hasta el año 2022.
El dirigente explicó que desde el año pasado venían negociando su pliego de reclamos 2019-2020, y como no llegaron a ningún acuerdo, el gremio planteó ir a conciliación, pero la empresa no acudió a las citaciones del Ministerio de Trabajo y más bien los sometió a un arbitraje.
Villanueva Rojas manifestó que, pese a que el arbitraje es una figura que debe ser usada por los trabajadores, la empresa lo usó y logró un fallo favorable, pero no solo del pliego que venían discutiendo (del 2019-2020) sino de otros dos, de los siguientes años, lo que implica que hasta el 2022 no volverán a negociar condiciones laborales ni incremento remunerativo.
“Estábamos negociando de un año y la empresa presentó una propuesta de solución de pliego de tres años, y el Tribunal ha resuelto por tres años, lo que para nosotros es ilegal”, manifestó el dirigente sindical.
Para el gremio es irregular que la empresa y el Tribunal Arbitral hayan incluido los pliegos del 2020-2021, el cual se estaba también negociando, y del 2021-2022, este último pese a que ni siquiera lo han presentado.
Asimismo, cuestionaron la validez del laudo arbitral, pues consideran que, debido a la pandemia, no tuvieron posibilidad de defenderse, incluso creen que el resultado fue parcializado, porque fue la empresa la que pagó a los árbitros, entre estos al que estaba representando a los trabajadores.
El dirigente indicó que la asamblea general ha acordado ir a instancias judiciales para defenderse y también realizar acciones de protesta contra Siderperú, porque con ese fallo arbitral ha logrado evitar discutir pedidos de mejores condiciones de trabajo. (ME – RSD Noticias).
Foto: referencial
